“Bardzo doceniam twoją pracę w związku z tym, mimo trudnej finansowej sytuacji w firmie, zdecydowałem się dać ci podwyżkę. 642 zł brutto od 1 stycznia. Nie dajemy podwyżek, ale w twoim wypadku zrobiliśmy wyjątek.” powiedział manager do osoby zarabiającej minimalną krajową.

642 zł brutto od 1 stycznia 2024 to ustawowa zmiana wysokości płacy minimalnej regulowana przez prawo. Pracodawca nie ma wyboru, MUSI podwyższyć wynagrodzenie.

Taki szef mówiąc, że „robi wyjątek i daje podwyżkę” KŁAMIE a do tego

  • albo robi pracownika w bambuko 🍆, jeśli ten nie wie ile wynosi minimalna krajowa (co też może się zdarzyć, uwierzcie) i wymanewrowuje go w poczucie, że ma super szefa

  • albo robi z siebie idiotę 🤷‍♀️

Historia prawdziwa. Mi się to ledwo w głowie zmieściło.

Cwany czy głupi? Zawsze się w takich sytuacjach zastanawiam.

Czemu o tym piszę? 

PATOliderzy sami z siebie się nie zmienią. Trzeba działać i pokazać im, że taki sposób współpracy z ludźmi nie zaprowadzi ich daleko. Dlatego powstało PATO miejsce pracy. Aby skończyć z patologiami i toksycznymi zachowaniami w środowisku pracy. To przestrzeń do obnażania praktyk i pułapek myślenia, które prowadzą do tego, że męczymy się w pracy – miejscu, gdzie powinniśmy czuć się dobrze, rozwijać lub po prostu zarabiać na życie i być traktowani z szacunkiem.

Wierzę, że im większa jest nasza świadomość tego co jest nie-OK i czego nie powinniśmy akceptować w miejscu pracy, tym większa jest szansa na to, że nawet najbardziej ostrożna osoba postanowi działać i ZMIENIAĆ.